Menu

Internationaal HR voor uw internationale expansie

Vraagt u zich af of u uw Nederlandse werkwijze zomaar in het buitenland kunt toepassen? Wilt u internationale mobiliteit, maar weet u niet hoe dat te organiseren? Wilt u enige internationale afstemming op HR gebied, maar ook weer niet te veel en weet u niet precies hoe dat aan te pakken? Wij zijn bekend met de specifieke HR uitdagingen van internationaal zakendoen.

Wat levert internationaal HR op:

  • een internationaal HR beleid gericht op het behalen van de organisatiedoelstelling;
  • effectieve HR processen afgestemd op de eisen van de organisatie, met slimme keuzes wat lokaal en wat centraal wordt besloten.

Dit kan ik concreet voor u doen in internationaal HR:

  • ontwerpen van een effectief HR beleid gericht op het bereiken van de organisatiedoelstelling;
  • inrichten en aansturen van de internationale HR organisatie;
  • het slim inrichten van de belangrijkste HR processen, nationaal dan wel internationaal, voor verschillende doelgroepen;
    • performance management
    • functiewaardering
    • beloning
    • talent management en management development
    • internationale mobiliteit en uitzendingen
  • omgaan met speciale onderwerpen, zoals recruitment en exitmanagement in een internationale context; leiding geven aan en samenwerken in geografisch verspreide, internationale teams, effectief communiceren in en met verschillende culturen; arbeidscontracten in internationale context.

Wilt u eens van gedachten wisselen of uw HR activiteiten slim en effectief zijn georganiseerd vanuit een internationaal perspectief? Neem dan vrijblijvend contact op met Elly Oude Elferink.

Neem contact op