Menu

Hoe gaat individuele coaching in zijn werk?

Ieder coachtraject is een traject op maat, passend bij de vraag, de persoon en het moment.

De structuur van een traject is vaak:

  • analyse en vaststellen coachdoelen in eerste gesprek;
  • gemiddeld 5 intensieve coachgesprekken van 1,5 uur;
  • werken met nieuwe inzichten na ieder gesprek.

Een driegesprek met leidinggevende bij start en afronding van coachtraject is in overleg mogelijk.

Ik gebruik zowel inzichtgevende als progressiegerichte technieken. Inzichtgevende technieken leiden tot dieper persoonlijk inzicht of begrip over het ontstaan van een specifieke situatie. Progressiegerichte technieken, afkomstig uit de positieve psychologie, werken heel gericht om tot verbetering en vooruitgang te komen.

Een coachtraject bij Ginger HR Consultancy is intensief, waarbij u na ieder gesprek nieuwe kennis en inzichten in praktijk brengt.

Twijfelt u of individuele coaching u echt verder gaat brengen? Bel of mail eens voor een vrijblijvende kennismaking.

Neem contact op