Menu

Wat klanten zeggen

Respected within the management team and workforce

Uwe Martens, MD Kalzip

I worked closely with Elly for four years in my role as Managing Director for Kalzip International. As my direct report, Elly had full HR responsibility. At Kalzip, she had a ‘keen eye’ on people’s development agenda. She managed and implemented effective Management Development processes and she personally coached our senior managers, globally, in their leadership style and the organizational climate that they created. She also ensured that organizational changes would work for the people. One of the reasons Elly was respected within the management team and the workforce both as a professional and a personality. A rare thing in HR these days.
Elly is approachable, a very good listener and a constructive adviser, delivery orientated on her tasks. Given Kalzip’s global challenges, Elly demonstrated a great deal of cultural awareness. Clearly, a careful thinker who think things through in order to meet company goals
A pleasure for me to work with her.

Beter gebruik maken van de diversiteit in het team

Joep Verboeket, War Child

Met de snelle groei van het War Child team liepen we destijds tegen een aantal zaken op. Elly heeft ons team een dag begeleid, gebruik makend van de MBTI. Dit heeft het team geholpen in de begripsvorming naar elkaar en de communicatie met elkaar. Het heeft er met name toe geleid dat we beter gebruik maakten van de diversiteit in ons team. Elly is professioneel op haar vakgebied. Haar manier van werken is vriendelijk, direct en no-nonsens. Al met al een geslaagde workshop.

Implementing true change

Kees Gerretse, CPO Tata Steel

Elly supported my in here role as HR Business Parter for three years, when I was CPO of Tata Steel. Elly is an all round HR professional, with strong focus on people and management development. She strongly supported the cultural change of working effectively in a global matrix organisation. To this end, she organised and facilitated successful discussions in the Global Procurement MT and she organised and ran a work conference with 50 participants from all around the globe in India to ensure that the ways of working agreed on paper were actually implemented – in a way that it worked. Elly is always a professional, thinks out of the box, and will work to achieve true change and improvement. I have enjoyed working with her.

Totaal thuis in de materie

Marian Mens, Verpleegkundig bestuurder AMC

Elly heeft ons team van hoofdverpleegkundigen een inspirerende middag bezorgd over het onderwerp inspirerend leiderschap. Ze is professioneel, verbindend en totaal thuis in de materie.

Implementing people development

Dr Joerg Schwall, MD Kalzip EMEA

Elly put people development high on our management agenda, at all layers of the organization. She coached our senior leaders in leadership style and organizational climate. She proactively discussed succession planning, ensured personal development plans were in place and followed up on these. With our commercial directors she developed and implemented a commercial competency framework. This raised the strength of our global commercial teams. She links people development to the strategy of the organization. She is not only a professional, but also an enjoyable person and a pleasure to work with.

Fijne coach

Hanneke van Manen, Manager Management Development, Rabo

Fijne coach. Elly heeft me goed geholpen om me verder te ontwikkelen in mijn werk.”

Professionele, toegankelijke en kundige coaching

Alieke Galema, Value Creation Manager, Tata Steel

De gesprekken met Elly heb ik als prettig en heel nuttig ervaren, zij werkt professioneel en is zeer toegankelijk en kundig.
Zij geeft bruikbare tips en tools mee om tot een besluit te komen. Ik zou haar zeker aanbevelen als coach!

De echte knelpunten zijn op tafel gekomen.

Marcel Rijkhoff, Manager Quality, Technology en Development, Tata Steel

De Innovatie Fitness Test heeft ons geholpen om te bepalen wat we te doen hebben om onze innovatieprocessen te verbeteren. En waar we dan mee beginnen. Mensen uit de organisatie zijn berokken bij het invullen van de Innovatie Fitness Vragenlijst. De uitkomsten zijn met hen besproken in een waardevolle workshop. Hierbij zijn de echte knelpunten op tafel gekomen. Bij ons heeft dat ertoe geleid dat de medewerkers zich ook echt betrokken voelen bij de vervolgstappen.

Cultuur van aanspreken op een positieve manier

Aline Coenraaadts, Hoofdverpleegkundige AMC

Met behulp van Elly hebben we een eerste goede stap gezet naar een cultuur waarin we elkaar aanspreken op een positieve manier, gebruik makend van de kennis uit de positieve psychologie.

Ik kon alles bespreken

Daan, deelnemer loopbaancoachingstraject

Ik ben zeer tevreden over de coach. Door het grote aanbod aan coachen, was het voor mij in eerste instantie lastig om een coach uit te zoeken. Door het coachplan van Elly kreeg ik gelijk een eerste goede indruk, en was ik overtuigd om bij haar een coaching traject te volgen.

Het coaching traject was van de voren duidelijk geformuleerd, maar gaf ook ruimte voor aanpassingen gedurende het traject. Elly blijkt in staat te zijn om lastige vragen op een vriendelijke manier te stellen. Ze geeft de cliënt de tijd om na te denken en ruimte om aantekeningen op te schrijven.

Bij Elly heb ik het gevoel gekregen dat ik alles kon bespreken over mijn loopbaantraject en de redenen waarom ik langere tijd geen passende baan heb gevonden en uiteindelijk wel!