Nieuw performance management, een casus uit de praktijk
13 januari 2020
Een organisatie wil af van de bestaande gesprekscyclus. Wat nu, in deze tijd van het agile ontwerpen van gesprekken over... Lees verder
Publicaties
Wanneer leidt zelfsturing tot betere resultaten (en wanneer niet)?
18 december 2018
Leiden zelfsturende teams tot betere resultaten dan traditionele organisatievormen? Wat zijn de risico’s bij zelfsturing? En hoe kunt u er... Lees verder
Niet meer beoordelen? Maar wat dan wel?
2 mei 2018
De jaarlijkse beoordeling is op zijn retour. Maar wat komt daar voor in de plaats. Wat valt er te leren... Lees verder
Is het afschaffen van de jaarlijkse beoordeling een hype?
1 maart 2018
Nee. Al 20 jaar geleden toonde wetenschappelijk onderzoek aan dat de jaarlijkse beoordeling niet leidt tot beter functioneren. Na het... Lees verder
Interview door RAET
27 februari 2018
In februari 2018 ben ik geïnterviewd door RAET in het kader van de RAET benchmark over employee experience. Nieuwsgierig naar... Lees verder
Aanspreekcultuur invoeren? Niet doen als u bevlogen mensen wilt!
3 januari 2018
Hoelang staat “meer / beter feedback geven” bij uw organisatie al op het verlanglijstje? Komt het niet echt van de... Lees verder
“Je kunt er wel een zak met geld tegenaan gooien, maar dat gaat de innovatie niet helpen”
22 december 2017
aldus Prof. Laurens Katgerman tijdens ons gesprek vorige week over technische innovaties bij productiebedrijven. Raak verwoord. Technische innovatie is mensenwerk.... Lees verder
Bevlogenheid, zo doe je dat
14 december 2017
Wat is het toch met bevlogenheid? Ieder mens wil graag bevlogen zijn. Werkgevers willen graag bevlogen medewerkers. En toch, onderzoek... Lees verder
Boventallig, ontslagen, vaststellingsovereenkomst ondertekend? 10 tips voor als je je baan verliest.
11 november 2016
Tip 1: neem goed afscheid van je werk. Regelt je bedrijf niets, doe het zelf, op een manier die bij... Lees verder